Ich finde die Leute, die andere nicht finden.

Recruiting-Experte für Zahnarztpraxen und den Mittelstand. Ich besetze offene Stellen mit Menschen, die fachlich und menschlich passen. Unternehmer seit 2007, über 250 betreute Praxen, Autor von drei Fachbüchern.

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Porträt von Dennis Mende, lächelnd, in dunkler Steppjacke über weißem Hemd

Dennis Mende

Die richtigen Bewerber.

Ich spreche gezielt Menschen an, die heute schon gut sind, aber offen für Besseres. Sie sprechen am Ende nur mit denen, die zu Ihrem Team passen.

Warum Recruiting?

Weil ich gesehen habe, wie hervorragende Praxen und Unternehmen an der Personalsuche scheitern. Nicht an ihrer Qualität, sondern an der Methode. Das wollte ich ändern.

Dennis Mende in einer Zahnarztpraxis hinter dem Behandlungsstuhl, davor sitzt lächelnd der Zahnarzt
Vor Ort bei einem Kunden: Gutes Recruiting beginnt mit dem Verständnis für die Praxis und ihr Team.

Seit 2019 konzentriere ich mich mit meiner Agentur ausschließlich auf Mitarbeitergewinnung. In über 1.200 Gesprächen mit Bewerbern habe ich gelernt, was Menschen bewegt, was sie zurückhält und was sie wirklich suchen.

Meine Methode funktioniert nicht, weil ich es behaupte, sondern weil sie jeden Tag im Praxisalltag Ergebnisse liefert. Messbar an besetzten Stellen und an Mitarbeitern, die bleiben.

Was meine Kunden an mir schätzen: klare Worte, verbindliche Zusagen und Lösungen, die halten. Und einen Ansprechpartner, der erreichbar ist, wenn es darauf ankommt, auch abends und am Wochenende.

Unterschrift von Dennis Mende
Schwerpunkt
Digitale Mitarbeitergewinnung
Unternehmer
seit 2007
Recruiting
seit 2019, ausschließlich
Standort
Öhringen, deutschlandweit tätig

Zahlen statt Versprechen

Erfahrung lässt sich nicht behaupten. Sie lässt sich zählen.

Dennis Mende im weißen Hemd auf einer Treppe sitzend, die Hände gefaltet

250+

Praxen und Zahnmediziner, die ich beim Recruiting begleitet habe

1.200+

Gespräche mit Bewerbern, persönlich geführt

18

Jahre Unternehmertum, seit 2007

3

Fachbücher über Recruiting, eines auch als Hörbuch

Stand Oktober 2026, aus meiner Projektliste. Gerundet, nicht geschönt.

Standpunkt

Vier Sätze, die erklären, wie ich arbeite und warum.

  1. Die Besten suchen nicht.

    Die Menschen, die Sie wollen, sind angestellt, gut und lesen keine Stellenanzeigen. Wer sie will, muss sie ansprechen, dort, wo sie ohnehin sind.

  2. Eine Anzeige erreicht nur, wer sucht.

    Darum bleiben Stellen in Praxen und Betrieben monatelang offen, obwohl die passende Person in der Nähe arbeitet.

  3. Passung schlägt Lebenslauf.

    Fachlich gut und menschlich passend, beides. Deshalb prüfen mein Team und ich jeden Bewerber im Gespräch, bevor Sie ihn kennenlernen.

  4. Nein ist eine ehrliche Antwort.

    Wenn ich Ihnen nicht helfen kann, sage ich es im ersten Gespräch. Das kostet Sie nichts und spart uns beiden Zeit.

Lebenslauf

Gestartet im Online-Marketing, gewachsen mit Performance-Marketing, seit 2019 ausschließlich Recruiting.

  1. Unternehmerseit 2007

  2. 2007Gründung der Einzelfirma „Dennis Mende“Online-Marketing
  3. 2011Gründung der Xantrox GmbHDigitale Dienstleistungen
  4. 2012Gründung der Klickscore GmbHPerformance-Marketing
  5. 2015Gründung der Dennis Mende Entrepreneurial GmbHUnternehmermarke
  6. 2017Zusammenschluss der GesellschaftenEine Einheit
  7. 2018Neuer Standort in Obersulm-EschenauUmzug
  8. 2025Neuer Standort in ÖhringenUmzug

  9. Recruitingseit 2019

  10. 2019Spezialisierung auf digitales RecruitingDentalbranche
  11. 2025TALENTJAGD wird branchenoffenMittelstand
  12. 2025Drittes Fachbuch: TALENTJAGDAutor, zum 18-jährigen Jubiläum
  13. HeuteÜber 250 betreute Praxen und ZahnmedizinerDentallaut und TALENTJAGD

So arbeite ich

Sie investieren wenig Zeit. Den Rest übernehmen mein Team und ich, von der ehrlichen Analyse bis zum Bewerber, der zu Ihnen passt.

Aktiv Suchende lesen Stellenanzeigen und bewerben sich
Passiv Suchende arbeiten woanders, sind aber offen für Besseres
Kampagne und telefonische Vorqualifizierung Dennis Mende und Team
Ihre Praxis Gespräche nur mit geprüften, passenden Bewerbern
Viele Bewerber erreichen wir, wenige übergeben wir: nur die, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.

  1. Erstgespräch

    Kostenlos und unverbindlich. Wir klären, ob und wie ich Ihnen helfen kann. Ehrlich, auch wenn die Antwort Nein lautet.

  2. Analyse

    Stelle, Region und Anforderungen, realistisch bewertet. Sie erhalten eine klare Einschätzung zu Suchdauer und Erfolgschancen.

  3. Kampagne und Vorqualifizierung

    Wir erreichen aktiv und passiv Suchende dort, wo sie täglich sind, und prüfen jeden Bewerber persönlich am Telefon.

  4. Ihre Entscheidung

    Sie sprechen ausschließlich mit geprüften, motivierten Bewerbern und entscheiden selbst, wer ins Team kommt.

Leistungen

Praxis oder Unternehmen? Zwei Wege, eine Methode. Immer mit dem Ziel, dass Sie nicht nur Bewerbungen erhalten, sondern genau die Menschen, die zu Ihnen passen.

Sie führen eine Praxis

Recruiting für Zahnarzt-, KFO- und MKG-Praxen: ZFA, ZMP, ZMV, Zahntechnik und Praxismanagement. Sie behandeln weiter Ihre Patienten und sprechen nur noch mit passenden Bewerbern. Dafür gibt es zwei Wege.

dennismende.de

Die Recruiting-Agentur für die Dentalbranche. Kampagne, Bewerber und der gesamte Prozess aus einer Hand.

dennismende.de besuchen (öffnet in neuem Tab)

Dentallaut

Dasselbe Recruiting, dazu rufe ich jeden Bewerber persönlich an und begleite Sie und Ihr Team mit Coaching.

dentallaut.de besuchen (öffnet in neuem Tab)

Sie führen ein Unternehmen

Dieselbe Methode für den Mittelstand unter der Marke TALENTJAGD: Fachkräfte aus Ihrer Region, die heute woanders arbeiten und offen für Besseres sind. Ohne Jobportale, ohne Experimente.

  • Handwerk, Verwaltung, Pflege, Verkauf
  • Eine Kampagne je Stelle oder laufend
  • Übergabe nur geprüfter Bewerber
talentjagd.de besuchen (öffnet in neuem Tab)

Recruiting

  • Arbeitgebermarke und Positionierung
  • Stellenoptimierung
  • Kampagnen für aktiv und passiv Suchende
  • Telefonische Vorqualifizierung
  • Übergabe geprüfter Bewerber
  • Einarbeitung und Mitarbeiterbindung

Consulting

  • Prozessberatung
  • Digitaler Bewerbungsprozess
  • Treffsichere Bewerberauswahl
  • Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
  • Gehaltsverhandlungen

Coaching

  • Vor Ort oder digital
  • Kommunikation im Team
  • Bewerbermanagement
  • Mitarbeiterführung

Branchen

  • Zahnarzt-, KFO- und MKG-Praxen
  • Handwerk: Elektro, SHK, Bau
  • Verwaltung und Sekretariat
  • Pflege und soziale Berufe
  • Einzelhandel und Verkauf
  • Weitere Branchen auf Anfrage

Drei Fachbücher

Entstanden aus über 1.200 Gesprächen und der Arbeit mit mehr als 250 Praxen. Keine Theorie, sondern Methoden, die im Alltag funktionieren.

Buchcover TALENTJAGD von Dennis Mende

TALENTJAGD

Erschienen 2025 zum 18-jährigen Jubiläum als Unternehmer. Wie Sie Fachkräfte finden, binden und begeistern, mit Methode, Mindset und digitaler Reichweite. Für Arbeitgeber, die heute anders denken.

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Buchcover Talentjagd in der Dentalbranche, mit Hinweis: auch als Hörbuch erhältlich

Talentjagd in der Dentalbranche

Strategien, Wege und das richtige Mindset, um qualifizierte Fachkräfte für Zahnarzt- und KFO-Praxen zu gewinnen. Auch als Hörbuch erhältlich.

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Buchcover Recruiting im Dentalbereich von Dennis Mende

Recruiting im Dentalbereich

Das Expertenbuch für Praxisinhaber: wie Recruiting im Dentalbereich wirklich funktioniert, mit Strategien, die Sie selbst umsetzen können.

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Was Praxen sagen

Jede Referenz ist echt und überprüfbar. Auf Wunsch stelle ich den direkten Kontakt zu meinen Kunden her.

„Nachdem uns sehr spontan und unerwartet zwei Mitarbeiterinnen verlassen hatten, brauchten wir dringend Ersatz. Nach gerade einmal drei Wochen waren die Stellen durch die professionelle Kampagne von Herrn Mende wieder besetzt.“

Zahnarztpraxis, zwei Stellen in drei Wochen

„Seine Erreichbarkeit ist außergewöhnlich, da er auch abends und am Wochenende stets für uns da ist. Die Reaktionszeiten sind beeindruckend kurz.“

Zahnarztpraxis, langjährige Zusammenarbeit

„Wir vertrauen auf Herrn Mende!“

Zahnarztpraxis, drei Neueinstellungen über eine Kampagne

Häufige Fragen

Die Antworten, die Praxisinhaber und Geschäftsführer im ersten Gespräch am häufigsten hören wollen.

Funktioniert Social Recruiting wirklich für meine Praxis?

Ja. Der Großteil der qualifizierten Fachkräfte sucht nicht aktiv, ist aber offen für einen Wechsel. Genau diese Menschen erreichen wir über gezielte Kampagnen, mit Erfahrung aus über 250 Praxen.

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Wenig. Mein Team übernimmt Kampagne, Erstkontakt und telefonische Vorqualifizierung. Sie investieren Ihre Zeit nur noch in Gespräche mit passenden Bewerbern.

Woher weiß ich, dass die Kandidaten zu uns passen?

Jede Suche beginnt mit einer Analyse Ihrer Praxis, Ihrer Werte und Ihres Teams. Jeder Bewerber wird persönlich am Telefon geprüft, auf Qualifikation, Motivation und Passung.

Kann ich den Erfolg messen?

Ja. Sie erhalten transparente Berichte über Reichweite, Bewerbungen und Gespräche, und vorab eine ehrliche Einschätzung zu Suchdauer und Erfolgschancen.

Arbeiten Sie auch außerhalb der Dentalbranche?

Ja. Mit TALENTJAGD begleite ich mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Verwaltung, Pflege, Handel und Medizin. Die Methode bleibt dieselbe, die Ansprache wird auf Ihre Branche und Region zugeschnitten.

Der Stellen-Check

Drei Antworten, eine ehrliche Einschätzung. Ohne Anmeldung, ohne Formular.

Wie suchen Sie heute?
Wie lange ist die Stelle offen?
Wen suchen Sie?

Sie erreichen nur, wer gerade sucht.

Die meisten passenden Kandidaten sind angestellt und lesen keine Anzeigen. Deshalb bleiben solche Stellen oft lange offen. Vier Wochen sind normal. Jetzt entscheidet sich, ob daraus Monate werden.

Für Praxen gibt es zwei Wege: dennismende.de als Recruiting-Agentur oder Dentallaut mit persönlichen Anrufen und Coaching. Welcher passt, klären wir im Erstgespräch, kostenlos und ehrlich.

Kostenloses Erstgespräch

Schreiben Sie mir, worum es geht. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Ich antworte persönlich, meist noch am selben Werktag. Oder Sie rufen direkt an.

Worum geht es?

Für Praxen gibt es zwei Wege: dennismende.de oder Dentallaut. Welcher passt, klären wir im Gespräch.

Ihre Angaben nutze ich nur, um Ihre Anfrage zu beantworten. Datenschutz (öffnet in neuem Tab)

  • Rymannstraße 16, 74613 Öhringen
  • Ich nehme nur eine begrenzte Zahl an Projekten gleichzeitig an.